第63章 招兵买马(2/5)
陈石嘴上有些怄气,但他心里理解,跑手续需要时间,需要人工成本,人家机构不赚钱还玩什么。
人生不如意十之八九,不必过于计较。
暂时把注册公司的事搁置,还是先解决招人的事先。
招聘还是得从网上招聘网站寻找,登陆招聘网站排名前十的智聘网,注册一个企业号。
发布职位需要收费,一种是按照职位发布数收费,另一种是年费。
陈石咨询了下客服,首年年费需要480元,次年就得数千元。
按发布职位数收费不划算,发布一个职位就需要数十元,而且有很多服务项目是不能享受的。
陈石一年内,肯定要发布很多个职位。
这次,陈石很爽快缴纳了480元。
不从网上招聘,他只能到当地人力市场现场招聘,或者贴广告。
从贴广告招到的员工,很难找到人才,纯属浪费时间,除非找普工。
从人力市场现场招聘,此类员工的工作积极性普遍高。毕竟,大多懒人是不会出门应聘的。
不过,想从人力市场上找到合适的员工也不容易,说不定摆一天摊位,都招不到人。
从网上招聘,直接从简历上可以看出一个人的文化水平,同时,至少电脑水平不会低。
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