第849章 如何才能吃独食(3/4)
这又是另外一个问题了。
员工离职,当老板的,总不可能强行让人家不离职吧?
虽然离职后,保密协议依旧会生效,可人家自己搞养殖场没毛病吧?
而且这可比偷偷把养殖技术卖出去更加赚钱,还不犯法!
“这个问题,肯定是会存在的。”
对此,林毅也没办法,毕竟如何选择,是每个人的自由。
“虽然我们有竞业协议,但实际上竞业协议的漏洞……还真的不少。”
“稍微懂点这方面知识的人,都有办法避开竞业协议。”
“是啊,那咱们这不还是吃不了多久独食么?”
竞业协议这方面,两口子都比较清楚。
法律规定,公司可以与员工签订最多长达两年的竞业协议,所谓的竞业协议,就是你从我这儿离职后的一定时间内,不能从事与我相关的行业……
简单来说,你离职后的规定时间内,不能跟我抢生意。
但这玩意儿的漏洞是真的大。
如果说普通员工离职,准备跳槽,或许还没办法,要嘛转行,要嘛闲着。
可如果员工离职后,是准备自己当老板呢?
是,有竞业协议在,他也不能当竞争行业的老板,可是问题来了,人家干嘛非要自己当老板?
老婆、孩子、父母,亲戚朋友……
随便推一个人出来当老板,自己在背后出谋划策不就行了?
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