第一千四百九十八章：企业的决定（4K）（3/4）

也正是因为这种“甜蜜”的合作方式，大疆一直都将九州科技当做企业合作好伙伴。

但是，当守护者小队开始使用机甲控制无人机集群的时候，大疆的技术高层就发现了不对劲。

九州科技不仅拥有高端无人机制造技术，还拥有比大疆目前商用还要强大的无人机集群控制技术！

近些年的演习当中，九州科技的无人机在很多项目上都领先了大疆无人机，甚至率先一步在仿生机器人领域有了大突破。

而今天这场演习，更是已经领先大疆无人机的九州无人机被九州仿生机器人给碾压的局面。

对于这种“落后”合作伙伴企业至少两个大版本的事情，大疆的技术团队高层们无一不感觉到忧心忡忡。

该怎么办？

有一位大疆高薪聘请的资深专家掏出兜里的眼镜布，轻轻擦拭干净自己的眼镜，戴好之后才开口说道：“九州科技的技术已经不是我们单一这一家企业或者几个机构就可以追赶上的，而且在材料研发方向，目前蓝星材料学术界的材料已经无法达到九州科技仿生机器人表现出来的特性。

如果我们可以取得足够多的样品进行研究，或许可以获得一些灵感，如果不能够取得足够多的样品，我的建议是不如同意月球开发技术协会这个组织成立方案。

只要我们能够贡献出足够的技术和资源，就能够通过这个协会搭建的平台，获得月球上面的珍惜资源，依靠这些资源，我们公司和下属研发机构完全可以研发出更优质的材料，甚至是依靠这些材料进行新一轮的技术革新、产品升级，将除了九州科技之外的其他企业、机构远远抛在身后。”

月球开发技术协会，这个协会组织的消息已经是大夏几个科技行业领袖企业、机构可以得知的重要机密信息之一。

虽然大家平常有很多商业合作，甚至是和九州科技组建同盟关系，在九州联盟里面对九州科技“马首是瞻”，但那也是在商业领域和部分细分领域而已，因为这样做就能够和九州科技合作，获得更大的利益。

可是月球开发技术协会就不同了，如果真的要参加这个协会，公司后续的发展方向、获得的利益分配都会有不少改变。

说的好听点，协会不仅有会长与审议团队，同时还有智能AI程序，可以完全不掺杂个人感情进行任务、奖励的分配。

但是说难听点，进了这个协会，那就真的无法脱身，必须要跟着协会一起发展才行了。

向来是虎豹独行，牛羊成群。

夏为科技公司、比亚蒂科技公司、大疆等曾经做到了行业顶尖的大企业都是不愿意与同等的竞争对手进行这种方式合作的。

因为他们不可能真的听别人的命令，违背自家公司的发展权利。

不过大疆的高层们也没有对这位专家教授的发言表示生气。

毕竟这位技术精英也实实在在的指出了一条切实可行的路子出来，不外乎就是有些让人难以接受罢了。

倒是技术团队的其他人员，在目光交流之后，有人就低声说道：“如果按照演习当中的仿生机器人表现来看，九州科技肯定无法大规模生产这些仿生机器人，就像张教授所说的那样，这些高新材料的研发与制造成本绝对不低。

我们大夏官方不可能像某些大户那样，花费重金去购买一小部分精英装备，而且这些装备在小规模战争中可以用，但是在大规模集群战争中，其作用还不如导弹。