第三百五十章 这一看就是锦鲤啊！（4/5）

周毅并没有什么达则兼济天下的想法，只是他毕竟是个挂壁，帮一帮这些劳动者，也很不错。

公司大会议室，吴秋灵看着那讲课人都麻了，郭姐说进来后会培训劳动法，没想到还真是，这真的将劳动法掰开揉碎给她讲清楚。

而且更牛逼的是，居然将他们的合同也拿出来，都给你参照劳动法一一讲清楚！

这东西是能放在大庭广众之下来讲的吗？

以前在的那公司，对于个人的劳动合同，那都是各种保密，甚至有的干脆就是让你签字，反正都是这些，你爱签不签，签完字就直接收回去。

以至于很多人被坑了之后打算维权，却死活都要不回来自己的劳动合同。

现在，她们这些刚入职的都是试用期合同，公司直接说了，试用期一共俩月，一个月是用来培训的，一个月是用来适应的。

等你完了觉得合同里哪个地方不喜欢，可以单独申请进行修改，只要合适，公司都会答应。

反正这一系列的骚操作把吴秋灵惊得无话可说，公司和公司之间的差距，那比人和狗的差距都要大。

毕竟狗永远是狗，人不一定一直是人。

这段时间对于吴秋灵来说是最充实的，很奇怪，以前在大学里，有那些专门做劳动纠纷的律师被学校请来给他们做讲座。

然而呢，他们根本不感兴趣，去都懒得去。

就算去了也是各种玩手机，讲的什么内容，听都不想听。

但是出来社会一两年，人还是那些人，对于公司培训的劳动法讲解，那都是极其认真！

甚至都拿出了当年高考之前的那感觉，各种笔记记得那叫一个认真！

怎么说呢，只有经历过之后才会认识到知识的重要性。

时间就这么一天天过去，眨眼间就快到今年的年会了。

而按照某个靓仔的想法，年会不一定说非得大办特办，但是必须要让员工感受到公司对他们的新年祝福！

他以前就是一个底层员工，所以比谁都清楚，年会，或者说过年，员工最需要的是什么！

是你老板在上面画n个大饼？还是请来一堆莫名其妙的网红表演？

不不，员工只需要你把该给的给到位，如果能再多点福利，那就真的太好了！

所以这次的年会周毅抽奖上的都是硬货，一周带薪休假，亦或者是直接了当的现金奖励，从几千到一两万不等。

不会和之前一样差别太大，毕竟是年会，图的是开心，而且人人都会有，不会出现那种高管各种福利，员工谢谢惠顾的情况。