第三百四十九章：尚同五年（3/4）

一时间，少梁本郡无数国人为之欢呼。

平心而论，配给制并非不好，在少梁最艰难的那几年，全靠配给制勉强熬过来，但不可否认，随着少梁逐渐变得强大，少梁的国人对配给制也逐渐变得不太满意了，毕竟配给制的前提，是国家掌握了全国所有的资源，连田地的粮食收成都归国家所有，为了共度国难，国人尚能忍受，但时期一长，肯定是有人要不满的。

所幸少梁已经提前做好了准备，于去年尝试采用俸禄制，于今年彻底取缔配给制，这也意味着少梁从那段最为艰难的日子里走了出来。

在俸禄制下，少梁规定‘一年十二石’作为国人的最低收入标准，无论是士卒、农夫、工匠或者其他职业，只要是受雇于国家的，都享有一年十二石粮食的收入，以一名成年男子一年平均消耗四石米来计算，十二石的标准勉强足够养活家中只有一名壮年的四口之家。

若家中有两名成年男子，那便收入翻倍。

顺便一提，事实上即便是女子也能得到工作，比如王铮，他兼任司寇与司甲，负责少梁军队的甲胄监造，去年他就与墨造局谈妥，由墨者出面组织了东梁、旧梁、少梁、繁庞等几座城邑的女子，组织她们为军队缝制甲胄，年俸也有十二石。

这样算下来，纵使是夫妇二人带着小孩的三四口之家，一年收入最起码也有二十四石，养活几个孩子绰绰有余。

更有甚者，受雇于国家的国人还享有额外的补贴，按照工龄每年都能得到额外的收入，因此别看‘底薪’低，但全国大部分的国人都甘愿受雇于国家，由国家委托墨者组织的类似工会的机构分配工作，毕竟这样的模式无需担心天灾人祸。

除此之外，也有一部分对自己特别自信的人愿意自己闯荡，比如承包一块土地，独力担负盈亏。

再说回那一年十二石的‘最低年俸’，虽然军卒、农夫、工匠等各职业全部如此，但论提升空间，那自然还是军队最高。

在李郃与东梁君商量的标准与框架下，从伍长之职往上都能得到额外的津贴，伍长是一年五石，什长是十石，百人将是五十石，二百人将是一百石，五百人将是二百石，千人将四百石，二千人将六百石，除翟章、司马错二人那支还未经受过考验的新军，无论是东梁军还是元里军，亦或是杨予那五千名今年会编入东梁军、但如今在负责建造梁定直道的垦建卒，都能享受这个待遇。

唯二例外的是少梁奇兵与陷阵士，职位十倍于普通军队，什长位比百人将，而百人将位比千人将。

正因为如此，新制一出，少梁几十万军民为之欢庆，毕竟在新的法令下，每家每户的收入相较往年提升了数倍，再也不必紧巴巴地守着按人头发放的口粮过日子，尤其是那种老父老母尚能工作，家中儿女也已长达成人的，一年收入保底五十石左右，毫不亚于百亩之田的税后收入，好处是不必担天灾人祸。

为此，已担任内史的东梁君次子王绎压力巨大。