第四十二章 关于分红的提案（3/5）

员工加班加点忙上一个月，就是为了给股东分红。

如果不给一点奖励，员工难免会心里不平衡。

年底分红还能用年终奖稳住员工，那多出来的一次分红，用什么奖励？

员工也不是傻子，计算分红这么大的工作量全都由他们来干，结果临头来啥好处都得不着，时间一长，员工自然也就产生怨言，甚至生出跳槽的心思。

要想稳住这些员工，除非增加公司福利。

增加公司福利的成本太大，可是不增加，对于公司往后的发展带来影响。

总而言之，修改分红次数的提案，对于公司而言，并不是个明智的选择。

所以张董和徐海星才会觉得老钱是开玩笑。

可老钱是股东，这一提案的结果只是让他从一年拿一次钱变成半年拿一次钱，他该得的钱还是一分不少，受累的是公司员工，产生的影响也是徐海星承担。

所以，跟他有什么关系？他为什么要开玩笑？

“老徐，张董，我可没跟你们开玩笑！”

说着，老钱把文件翻到最后一页。

那一页上，提案人下面签了七个名字，为首的名字就是老钱自己，而且每个名字上都按下了红手印。