第27章 章程（2/5）

指示？波历想了一下，不知道指示什么合适，或者有用，就说：皮西，你有什么要告诉我的吗？

皮西说：请先看一下工作章程。

章程？他苦笑了。他说：你知道我的名字是什么？它说：波历。他说：我本来就叫章程。Zhang Cheng，在汉语里就是章程的意思。波历是你们这样叫我的。

皮西说：对不起，本来之类的东西，不属于我的范围。

随着这张嘴的闭上，屏幕上出现了一篇英语的文字，标题果然就是《工作章程》。其实这是一篇不长的文章。凭波历相当出色的记性，他至今可以一词不漏地记录下来。文字比较枯燥，但幸亏不长，而且对了解今后的事态进展有帮助。因此，有时间的话，大家不妨扫一眼。

《工作章程》

一．使命。我们的使命是对人类的生命及其延续负责，包括： 创造应该创造的； 消灭应该消灭的； 改造可以改造的。

二．工作方式。 采取完全弹性时间工作制，全体人员自由掌握工作时间和实验室逗留时间。 全体人员发挥最大的个体能动性，无论在课题的设立、修改和调整方面均如此。 全体人员的科研计划和行动必须向电子上司汇报，同时向人体上司口头汇报。 上司将就相关工作内容作出指示，研究人员根据上司指示展开进一步的行动。但可以在充分合理的情况下，做出违背上司指示的行为。

三．工作报酬。试用期过后，科研人员将获得相应的工作报酬。工作报酬由一定工作本身的议定底薪开始，加上成果奖金。所有底薪和奖金数额由电子中心计算与界定。

四．保密规定。上司就每个人的具体项目，作出1到5级技术保密级别的划定。 1到2级为秘密1级和秘密2级；3到4级为机密1级和2级。5级为绝密。 秘密级别的技术泄密，属于民事裁定范畴。泄露3级以上机密，属于刑事审理和惩罚范畴。盗取秘密，无论所涉秘密属于什么级别，均属于刑事审理和惩罚范畴。 严禁私下议论不该议论的事宜，传播不该传播的信息。 如有违反保密规定的行为，违反者将受到本研究院规定的相关司法惩罚。

五．惩罚制度。惩罚措施由计算机和各级领导综合确定，包括民事措施和刑事措施。以下行为属于应受惩罚的范围： 违反保密规定（见本章程第四条）； 各种物质破坏行为； 各种非正常人体伤害行为； 不作为行为。

这个《工作章程》文字不长，可以说相当简练。但却充满了古怪。