第五百一十七章 不拘一格降人才（3/4）

白荼没说话，看向曹一方，编剧方面他不懂，插不上什么话，而且这位说得八成没错，按照工作室的长期规划来看，编剧队伍早晚是需要扩容的。

“你怎么知道，我们早晚会招编剧？”

说实话，曹一方的注意力还集中在他的长相上，只是礼貌性的先回应一句，他眼前的小伙……估计年龄不大，这仅仅是从其神态语气直觉做出的判断。

长相上很难看出年龄。

几乎没有几根眉毛的眉骨下，一双略显阴沉的三角眼直视着曹一方，跟脸上温和的笑容呈鲜明反比，违和感强烈，关键是他的左脸似乎因为一些后天的灾祸导致毁容，尽管已经涂抹了一些化妆品遮盖，但还是可以看到一大片皮肤褶皱扭曲。

曹一方看到他的第一感觉甚至不是惋惜，而是混杂着同情和佩服，长的本来就难看，居然还惨遭毁容，这种情况下，这个小伙非但不自卑，反而看起来异常自信阳光，真是……不可思议。

“我一直很敬佩曹先生的才华。”

他笑容灿烂，尽快语速飞快，但是思路还是十分清晰：“您的电视剧作品我都追，您参加的综艺我都看，甚至我还摘抄了不少您的金句自己改编用在我写的里哈哈哈，所以您开工作室的消息我算是最早上心的人了……”

顿了顿，或许是在组织语言，片刻后，他又飞快的说道：“艺人工作室基本上就两种方向，一种是搞内容出品，另一种培养演艺新人，当然也可以都做，不过总有个主次之分吧，看过了您和蔡盛老师的那场激越飞扬的辩论之后，我确定曹先生工作室的路线肯定是内容出品为先，而且对编剧的需求应该会远远的超过其他艺人工作室，您是个言行合一的人，无限乐园这部剧我见识了，我佩服了，我觉得我在您这里才能发挥最大的个人价值。”

他一段话说完，会议室里陷入一片令人难受的安静。

与墨和白荼两人没话说，而曹一方一时反应不过来该说什么，本来就犯困减缓了思维，然后又在纠结要不要提一嘴对方外貌的问题，询问吧，感觉不礼貌，不问吧，又好像特别刻意的规避，这又何尝不是一种歧视……左右为难间，对方一段夹着马屁和自荐的高密度高语速话语噼里啪啦的扔了下来。

看没人说话，他显然也有点紧张，额头沁出细密的汗珠，笑着补充了一句：“毕竟……以后贵工作室出品的作品肯定很多，曹先生再厉害，一个人也忙不过来嘛。”

“你看起来不像搞写作的，你嘴皮子太利索了。”

曹一方笑着开口，缓冲了一下气氛，他不想让对方太紧张。

赶紧从与墨手中拿过此人的简历看了看，“隗（wei）乐……隗先生，你这个姓氏很少见嘛。”

“是啊，从小到大老是被人读错，老有人叫我鬼乐哈哈，叫着叫着都成了外号，我也习惯了。”他乐观的说。

快速的扫过基本信息，教育背景，然后看到实践经历，曹一方有点惊讶。

这个说话自信，态度乐观练达的男生只有二十五岁，学历很低，写的是一家中专院校。

实践经历倒是很丰富。

过于丰富。

兼职演员（游乐园穿公仔服跟游客拍照，鬼屋扮鬼），厨师，油漆工……基本都是不需要颜值的工作，甚至不用露脸。而关于写作的实践经历，他写了一长串，从早年投稿的几本文学杂志到如今的自媒体公众号，网络的几个网站，玲琅满目，应有尽有。

只看简历，这真是有点不靠谱。

与墨感受到老板投来的视线，她装作无知无觉的低下头研究自己的手指甲……

她以为曹一方在怪她没有把好关。

事实上，这样的简历在网上招聘平台第一次粗略筛选中就会被淘汰，曹一方的工作室不是什么大公司，现在还没有专门的HR帮忙筛选简历，也没有拒绝类基本类重点类这些区分，但是基础筛选大家都差不多，学历，年龄，工作经历……中专这类学历根本不可以进入老板的视野。

不拘一格降人才之类的说法，永远只存在大老板们冠冕堂皇跑动车的嘴里，现实中招聘筛选需要有效率，既然本科毕业生的数量已经足够多了，那便只从本科生中做筛选就好，否则，一个岗位本来只需要面试几十人，排除掉学历因素后，就得面试几百甚至几千人……与这样巨大的麻烦相比，会错过些许人才的损失完全是可以接受的。

今天是个特殊情况，有很多没有提前预约的年轻人被曹一方无脑发钱的举动震撼了，抄着个人简历就兴冲冲找上门来抢钱，与墨本来想将他们拒之门外，但眼看着人越来越多……

就怂了。

这个隗乐，运气真好呢。

与墨这样想着。