第10章 生意火爆（1/4）

今天周六，来清真寺的人更多了。

千万不要以为布隆迪贫穷，就没有什么假期、劳工福利之类的。

该有的，布隆迪一样不少。

据布隆迪劳动法规定，工人每天工作8小时，每周需要工作5天半，为44个小时。

雇主一般不得在星期日和节假日安排雇员加班，如需加班，下周应给予补休。

经过协商同意的加班时间应支付额外加班费。

超过每周合法工作时数的头两个小时要增付30%的报酬，而后每小时增加50%。

布隆迪的劳动者有权享受年度休假，全年带薪休假合计20天，在同一单位工作每满5年增加一天休假。

休假期内，劳动者有权享受不低于工作日报酬的津贴，如有实物补贴，则应加上实物补贴。

女职工有权享受12周产假，有需求时可延长至14周。

其中8周必须在产后休息，此外，劳动者享受各种法定假日。

像一些婚丧嫁娶、生病搬迁之类的变故，都有相应的假期。

布隆迪在1956年也制定了养老保险，雇主需要为雇员缴纳其工资的%保险费，政府不负担。

交纳保险费和享受年金待遇的收入最高限额为每月8万布郎。

年满55岁以及交纳保险费15年的人员可以享受养老金的待遇。

养老金的标准为雇员最近3年或5年平均收入的30%。

养老金最低限额为法定最低工资的60%，最高限额为平均收入的80%。

交纳保险费超过180个月的，每超过1年增发2%。

老年安置费的金额为月平均收人乘以交纳保险费的年数，一次性支付。

其他还有一系列福利与规定就不一一说明了。