第50章 望父成龙式管理学（4/5）

哪怕许青山前面已经给许学军点破那么多，在许学军眼里，他都还是孩子。

只不过，眼下应该算是比较成熟的大孩子。

可许青山接下来的话，却让许学军坐直身子。

“经验要向上面的人学习。”

“组织的考察，不只在能力，还要考虑你的个人形象和社会影响。”

“家庭就是组织考察的重要一环，家庭结构稳定和睦，决定了你能不能没有后顾之忧、全身心地投入到组织交给你的工作里去。”

“群众基础和社会影响也极为重要，那如果你一个堂堂正正的国家公务员，连一言九鼎的话语权都没有，没主见，手腕软，什么都要听着一个女人指手画脚。你觉得这种事大家传多了，下面怎么看你，上面怎么看你？”

“更何况，大伯母和你是叔嫂关系，我知道你们清清白白，别人知道吗？你的竞争对手会放过这种机会吗？”

“人言可畏啊，老许。”

许青山语重心长地拍了拍许学军搭在膝盖上的手。

他已经注意到许学军坐直的身体，还有变化的脸色。

“你想进步，就要严于律己。”

“你想进步，眼里不能只有领导，也要有群众。”

“下层基础决定上层建筑，权力的结构是由下而上的，而不是由上而下的。”

“这些可都是你教我的。”

如果说年纪轻轻的许青山说出上面这番话显得没有说服力。

但最后一句话，却将了许学军的军。

“所以，你今天会因为这些事生气，会因为这些事纠结，会因为这些事争吵，还是因为你不够有话语权。”

“归根结底，就是你没进步。”

“你要是实力够强，地位够高。”

“今天小舅的事，你一句话就能解决。明天二姑的事情，你也不用商量，一挥手就解决，我妈还得鼓掌说好。大家小家的事，你觉得还会有人有意见吗？”