第四十七章 能吹是基本素养（3/4）

顾雄喝着酒，聊他刚刚在村里听说萧良今天在厂子里将九名核心人员召集起来开了一天的会，基本上都是萧良滔滔不绝的谈生产经营的各种细节，这时候也忍不住夸赞起来。

萧良要推动他的计划，有三层阻力，除了镇上需要汪兴民、梁朝斌等人点头同意以及村两委委员支持外，果汁厂内部职工是否支持，更为重要。

顾雄最初以为，内部职工的阻力最难突破——这是顾培军、萧良年龄所带来的劣势。

他们嘴上毛都没有几根，天然难令人信服，工作经验也应该存在严重的不足。

而职工主要来自南亭村及附近的村子，甚至有相当一部分人还是南亭村的党员，他们要是坚持反对或消极怠工，还真是拿他们没有办法——都两个月没发工资了，开除威胁不了他们，甚至还怕他们在南亭村把声势搞大了，搞得谁都下不了台。

更不要说有个别人跟镇上领导干部都是沾亲带故的：

比如说张斐丽是周健齐的儿媳妇；刘薇薇其实也是副镇长刘辉的侄女，当初以为果汁厂效益好，特意说进厂的。

顾雄作为南亭村人，曾在村里做过十多年的会计，之后才调到镇上。

他今天专程回到村里，先找村两委的三名委员以及刘薇薇、徐晓冬等人的父母叔伯或其他亲属唠家常，希望借此化解顾培军、萧良在实际工作上可能会遇到的阻力。

萧良刚到厂子才两天，也不搞什么加班或别的生产整顿，在会议室开了一天的会，到点就直接走人。

新的销售团队成员自然也就各自下班回家。