第260章 气势汹汹的微软（1/3）

众所周知美利坚的股市会分红，而且是现金分红！

只要盈利的企业，大多会在每个季度的财务汇算后，对股民派息分红。

这是美股的惯例做法，华尔街的分析师们也把企业每个季度的分红，作为评估股票价值的一条依据。

老美们为什么热衷炒股，没有存钱的习惯？

那就是因为他们的财富都在股市中，股票不仅可以用来赚差价，还可以拿真金白银的分红！

那些上市十年、年年捷报都不分红的企业，完全就是在耍流氓！

咳~，作为硅谷的明星企业，比特公司当然也遵循季度分红的惯例。

对企业来说分红可以吸引更多的投资者加入，同时也是提高公司股东回报率。

此外股民也会对企业充满信心，最终这些正面影响都会反馈在公司的市值上。

而比特公司的季度分红，之所以拖到二月份，那是因为它是新上市企业。

各种管理、流程上的事情非常多，加上财务汇算需要时间，所以才拖到了今天。

其实比特公司也可以选择不分红，这并不是一项强制性的措施。

但是考虑到大股东们已经持股近半年，所以董事会决定犒劳一下自己！

没错，大股东都在董事会，分红也是分给自己。

最重要的是比特公司最后一个季度利润惊人，与其让它们不断撑高股价，还不如先划一点进口袋。

根据财报统计，比特公司去年最后一個季度的销售额是亿美元！

91年全年的销售总额突破五亿美元大关，达到了亿美元的全新高度。

其实在上市前的前两个半季度，他们已经分红过一次。

当时的销售额近3亿美元，利润差不多5000万刀。

迪恩那一次拿到的分红是两千万美元，要不然他哪来的现金在cix联盟内部成立投资基金。

此前那些投入股市中的资金，迪恩并没有套现。

毕竟思科、微软、英特尔的股价，在相当长的一段时间内都会保持上升趋势。

既然明知道会赚钱，迪恩当然没理由套现。

而这次上市后的分红，主要得益于work title的大卖。

相较于teams软件的扩张阶段投入，比特公司发售work title时，成本控制已经相当成熟。

他们的渠道已经搭建完成，欧洲市场也趋于稳定，所以最后一个季度的利润率比之前都要高。

亿美元的销售额，最后计算下来的税后利润同样是5000万刀左右。

这个利润率甚至超过了20%，看到那多钱躺在账户里，董事会成员哪里忍得住。

于是他们不停的向迪恩建议，拿出一部分利润分红，这有利于华尔街对比特公司股票的评级。

迪恩略作考虑之后就同意了这样的建议，因为他短时间内不打算减持自己的股票。

既然这样，先拿一点分红也不错。

按照行业通常的做法，上市公司的分红比例一般是利润的50%到70%。

比特公司决定取中间值，分红60%，也就是利润中的3000万美元拿来分红。

以迪恩的持股比例计算，他大概可以拿到1100万美刀左右。

瞧，分红还是很香的。

红杉资本和凯鹏华盈也会各自拿到几百万美元，剩下的流通市场按照持股数派息。

当然经过分红之后，比特公司在下一个交易日的开盘价会略微降低。