第83章 最后的挑战（3/3）

叫骂声、哭喊声、警察的告诫声，纷纷闹闹响彻整座俄亥俄城。

“西蒙，把窗户关上，谢谢。”在迪恩的示意下，办公室里的窗户一扇扇关闭。

旧时代的声音被屏蔽在外，屋子里只剩下一张张年轻的面孔准备拥抱下一个时代。

算上迪恩在内，十五名员工，这就是普莱斯列表现在的全部人马。

“你们中的有些人将会去辛辛那提，有的人将去州府哥伦布，还有的人会留在克利夫兰。

但无论你们去哪里，只需要记住一点，普莱斯列表以为用户带来便捷的生活服务为核心宗旨。

我需要你们走进当地的每一条街道，去记录下那些你们觉得有意思的东西。一家服务很棒的咖啡厅、一家味道不错的餐厅、一个手艺很棒的手工艺品匠人、以及一片环境优美治安良好的社区…

这些都是值得普莱斯列表记录的宝贵财富，有了他们，我们的网站才会吸引更多的人。

生活本应该就是丰富多彩的，我不管你们用什么手段。自己亲自采风也行，发动身边的朋友也行，总之在两个月之内我要看到当地普莱斯列表上线，并且有足够丰富的内容。

当然对于你们的付出，普莱斯列表也不会忘记。你们在当地每接一支广告，就会从其中抽取属于自己的那一份提成。

注意这只是额外收入，在基本薪资上普莱斯列表也不会亏待每一个人。”

围坐成一圈的新员工们，听到这句话不禁都欢呼的举起了手。其实他们对提成没抱太大希望，因为他们之前压根没接触过这一行业。

倒是普拉斯列表给他们开的薪资，虽然不算多，但也处于中游水准。在铁锈带找一份稳定的工作很不容易，外面的街道就是最好的写照。

所以只要合适，他们不介意尝试一下新兴行业。传统的重工业已经注定要走向衰亡，年轻人们都拒绝走进工厂，他们不想成为未来失业大军中的一员。

现在经过了这次会议，新员工们都觉得普莱斯列表或许是个不错的选择，至少他们的boss是个很有魅力的人。

迪恩今天只是借助新员工入职的机会，给他们开了一次集体动员会。真正的员工培训，后续西蒙会继续跟进。

跟在迪恩身边半年，他已经熟悉了普莱斯列表的运转过程。甚至耳濡目染之下，简单的代码都能搞定一些。

不过为了保证迪恩离开后，普莱斯列表也能顺利运转。摩根塔勒那里也为迪恩介绍了两个程序员，在亲自面试后，迪恩就聘用了他们。

大多数设计工作迪恩已经搞定，新招的程序员只需要维护网站的正常运转即可。这没什么难的，任何一个懂计算机的人都能搞定。

“西蒙，克利夫兰这里就交给你了。哥伦布那里我会亲自跑一趟，总之按照往常那样，就绝对没有问题，我想相信你。”

“虽然我很怀念之前有你在的日子，但显然我现在需要独自面对了。”西蒙和迪恩碰了碰拳，“所以，你准备什么时候出发？”

“大概就这两天，不过在那之前，我需要先和米兰达告别。”

“哇哦~”西蒙正在想象炮火连天的画面。