第447章 安保的作用（3/4）

无外乎就是厂里人互相包庇打掩护，说不定连门卫也被收买了。

可如果将安保工作外包出去，新浩英安保公司的安保人员无论是考核，还是工资都与兴发制衣不挂钩，如果在职期间服务客户出现了安全隐患或者财产损失，视后果严重程度还会受到扣减工资甚至开除追责的处罚，这样一来外包的安保人员自然也就不会被有心之人拉拢收买，面对不法行为更是不会网开一面。

周德发听得连连点头，这安保工作要想真正起到安保的作用，就得这么干。

他以前在国营厂上班的时候，厂里有自己的安保队，要他说最黑的就是这群人，整天没事找事，不陪个笑脸散根烟，就三天两头找他麻烦，反观之平时和他们称兄道弟的人，兜里揣得鼓鼓地出大门，他们也只当没看到，谁知道他们收了多少好处。

等他自己出来单干，创业初期厂子小，工人少，倒还管得过来，随着厂子越来越壮大，工人的人数也越来越多，事情也越来越多，他是真的没有工夫盯到每一个人身上，只能抓大放小。

这也就导致了他的厂里和其他厂一样，出现了不同程度的公司财物失窃问题。

这个问题不好解决的关键在于，即使企业主像国营单位一样组建起自己的安保队，也难保时间长了不被人腐蚀。

还是余长乐这个朋友会动脑子，他提供的这个安保服务完全切中了企业管理过程中的痛点，周德发相信不只是自己，这个工业园区所有企业都会需要这样的专业服务。

因此，周德发爽快地答应了明天上午去新浩英安保公司，现场看看安保队伍的实力，要是觉得没问题，立马就可以签约。

余长乐圆满完成了此行的目的，站起身便准备告辞离开，周德发犹豫再三还是叫住了她：

“小余，有个事，我想和你沟通一下。”