第665章 有所作为（4/5）

金泉生就道：“谢谢萧书记关心，我们这边肯定不会吝啬将干部推出去。事实上，县.委办那边也有好多优秀干部，这次也可以出去挑大梁。”萧峥就转向雷昆步道：“雷主任，这个你通盘考虑一下，也去向洪部长汇报一下。”雷昆步立刻喜上眉梢：“是，萧书记！”

当萧峥从县长金泉生的办公室出来之时，众人都面露喜色。县.委、县政府，县.委办、县府办如此团结和谐的氛围是久违了，或者不知道曾经是否有过这种情况？

等萧峥下楼去的时候，金泉生感叹道：“萧书记，真是给我们县里带来了一阵新风呀！”县府办主任汪辉也道：“是啊，金县长，你和萧书记一同协作配合，我相信一定能干出一番事业来！”金泉生朝汪辉点头道：“是啊，我们宝源这个贫困县也该进入干事创业奔小康的时代了！”

萧峥回到县.委之后，分别给纳俊英和洪文明打了电话。跟纳俊英说的是，《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》，已经和金县长达成共识，由县.委办、县府办联合发文，这个规定需要县纪委参与制定。

纳俊英一听，就道，“要净化一方之空气，要先查处震慑，然后制度跟进，再监督不松，就能久久为功，推动风气的长期向好！萧书记，你提出的《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》，就是很好的制度建设，我们县纪委一定全力配合和协助，我到时候也会亲自审阅这些建议稿。”

萧峥一听，道：“有纳书记帮助把关我就放心了！”

与纳俊英打过电话，萧峥又把洪文明叫了过来，关于接下去的干部调整，又叮嘱了几句。让洪文明总体把握三点：首先，坚持德才兼备、以德为先。只有关系，品德不好的干部，坚决不用；其次，注重从县级部门将干部派下去锻炼，将在基层时间长、劳苦功高的干部注重解决待遇问题；再次，要广泛听取四套班子领导的意见，注重民主推荐结果，领导和群众都满意的干部可以优先使用。”