第80章 动手脚（2/4）

按说有什么吩咐，应该是找会议大厅里面正开会的那一群总经理才对。

等众人都找到自己的位置坐下了之后，陈泽却是没吱声，依旧在纸上写写画画。

众人见状自是一言不发，浑然不知陈泽这会儿实际上正试探着系统的底线。

纸上已经叉叉画画了一堆百分比。

离得最近的一人瞧见最上面是100%，然后打了个叉，一眼扫下去，70%，60%……一直到陈泽现在写下的35%，然后又变成%，%，然后%打叉，紧接着就变成打叉，%一直停留在了%才见陈泽停笔。

离得近的财务看得一脸懵逼，啥玩意儿啊？

却见陈泽此时抬头，冲着众人微微一笑，道了一声：“从今天开始，玉立集团所有员工的工资立刻涨%，听清楚了，是%，在原基础上一定要按照这个比例增发！少一分不行，多一分也不行，听清楚没有？”

所有人顿时一愣。

又听陈泽正色道：“不准拖欠工资，规定哪一天发工资就必须发放到位，谁要是耽误了，自己收拾东西滚蛋，我不养闲人。”

“是……是！”

所有人赶忙点头。

紧接着又见陈泽开始沉默，不知道在那想些什么，众人一时间面面相觑，默默等待。

陈泽当然是继续试探系统的底线，找出他所能干预的最大程度。

目前员工的福利待遇就是陈泽率先干预的项目。

这里面可以动手脚的地方可就多了去了，只要系统不警告，陈泽自然是变着法的增加玉立集团的支出，尽量做到郑婷刚接手公司，公司的收支开始失衡的状态。

工资，奖金，保险，假期等等。

昨晚上陈泽还是特地做了一下相关的调查工作。

反正能公司承担的费用全部都得公司承担，只要超出公司盈利部分，这些合理亏损可都是十倍返现！