第172章 庞大的招人计划（4/5）

“还有武城、郑城、沙市，每个城市需求五百人，先把一个城市搞好再说吧。”

陈石思索了许久，决定了第3到第5个发展城市，杭城和建城暂停进驻发展，那两个城市的商铺租金估计要贵许多。

更远的粤城，也暂时不考虑。

武城、郑城、沙市还有蓉城和渝城，几个城市能连成一条线，供应链就便捷了许多。

管理上，也方便许多。

这叫纵向发展，要考虑到运输、供应链和管理问题，可不是随便选择一个城市。

陈石听了她的招聘方式，犹豫了下，又说道：“那样招人效率不行，太慢了。

先视频面试是对的，通过后，只要来公司面试，来回路费公司可以报销，不用等面试成功才可以报销。

若是现场面试成功，给予面试者五百元奖励。

正式报到，都可以报销车费。”

王丽婷惊讶地说：“老板，那样公司支出很多吧，估计得好几百万。”

她就任的上家公司，老板都想着如何减少招聘支出，降低成本。

报到可报销车费，很少公司有，就算是有，也是针对外省来的核心岗位人员。

至于普通员工来面试就能报销车费，成功后甚至有奖励，她真是没听说过。

如果这样的话，网上就有更多人踊跃报名。